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Beneficios de trabajar con Erie Family Health Centers

Como parte de nuestro compromiso de seguir siendo un lugar de trabajo de primer nivel en el área de Chicago, Erie ofrece una compensación competitiva, tiempo libre remunerado generoso, beneficios y muchas oportunidades de aprendizaje y crecimiento. Los beneficios varían según el estatus.

• Seguros de Salud: Médico, Dental, Visión, Vida; Gasto flexible (atención médica y de dependientes)
• Cobertura por incapacidad: a corto y largo plazo; Seguro de Accidentes y Enfermedades Críticas
• descuentos en seguros de hogar y automóvil; CTA/RTA antes de impuestos
  Beneficio y descuento del programa de bicicletas compartidas DIVVY
• Programa 401K coincidente
• Beneficios de vacaciones competitivos, a partir de 3 semanas, 8 días festivos pagados para empleados elegibles
• Programa de asistencia al empleado

¿Quiere aprender más sobre cómo trabajar con Erie?

Comuníquese con nuestro equipo de Recursos Humanos en careers@eriefamilyhealth.org.

Nuestro compromiso con la diversidad, la equidad, la inclusión y la pertenencia

En la primavera de 2024, Erie Family Health Centers recibió el premio USA Today Top Workplaces 2024 y el premio Top Workplaces 2024 Purpose and Values, reconociendo que nuestra creencia compartida en la misión y los valores de Erie impulsa todo lo que hacemos.

Erie Family Health Centers cree que la atención médica es un derecho humano. Reconocemos la profunda historia de opresión sistémica, racismo y discriminación que azota a nuestras comunidades. Reconocemos que a los grupos históricamente marginados se les ha negado durante mucho tiempo el acceso a atención médica de calidad, educación y oportunidades de empleo, lo que ha llevado a disparidades de salud devastadoras.

Erie se compromete a enfrentar estas desigualdades, desafiándonos a nosotros mismos a trabajar con excelencia y humildad, y manteniéndonos abiertos a conversaciones críticas que alienten el aprendizaje, el progreso y el cambio.

Buscamos una cultura organizacional donde se honre la dignidad y el valor de cada uno de nuestros pacientes, personal, estudiantes y socios de la comunidad, y se vea el valor en las diferencias únicas de cada uno. Nos comprometemos a explorar y promover continuamente los valores de diversidad, equidad e inclusión en todos los niveles de los Centros de salud familiar de Erie en consonancia con la misión, la visión y los valores de Erie.

Erie cree que crear equipos diversos es esencial para satisfacer las necesidades de atención médica de una población de pacientes cada vez más diversa, y estamos comprometidos a contratar personal dentro de las comunidades a las que servimos. Alentamos a los candidatos de todas las razas, etnias, nacionalidades, habilidades e identidades de género, en particular aquellos que históricamente han sido marginados en el cuidado de la salud, a postularse para unirse al equipo de Erie.

Defendemos un equipo que aportará sus diferencias únicas y su identidad auténtica, y en consecuencia, sus perspectivas de amplio alcance, experiencias de vida influyentes y enfoques innovadores, a nuestros entornos clínicos, de operaciones y de aprendizaje.

Nuestros esfuerzos continuos incluyen:

Plan de acción DEIB guiado por el personal
Nuestro Comité DEI se reúne regularmente para guiar el plan de acción DEI de Erie. Las áreas de enfoque del comité son: comunidad y cultura, comunicación y gestión del cambio, políticas y procedimientos, pacientes y servicios.

Grupos de recursos para empleados (ERG)
Los grupos de recursos para empleados (ERG) conectan a los miembros del equipo que comparten antecedentes o intereses comunes. Brindan desarrollo personal y profesional a través de tutorías, voluntariado en eventos y participación comunitaria.
Erie alberga actualmente tres ERG activos, Erie Black ERG, Erie Queer/LGBTQIA+ ERG y Erie Disabilities ERG.

DEIB Educación y Abogacía:

• Capacitación DEIB
  Todos los nuevos miembros del equipo de Erie deben participar en la capacitación DEIB, con el objetivo de desarrollar un lenguaje compartido y una comprensión de los conceptos básicos y la terminología clave de DEI.
• Ayuntamientos
  Erie invita regularmente a todos los miembros del equipo a los ayuntamientos virtuales. Estas sesiones opcionales crean espacio para que las personas procesen y respondan a eventos internos y externos actuales.
• La serie nutrir
  Esta serie mensual de seminarios web educativos para el personal de Erie dirigidos por expertos externos cubre una variedad de temas relacionados con la equidad en salud.

Para más información sobre DEIB en Erie

Visita eriefamilyhealth.org/dei para leer más y ver fotos.

Declaración de EEO

Erie Family Health Centers contrata basándose en el talento y los valores y cree en las habilidades transferibles. Estamos comprometidos a capacitar a todos los miembros de nuestro equipo y creemos que todos aprendemos en el trabajo. Erie es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y está comprometido con la diversidad de nuestra fuerza laboral. Promovemos un ambiente de trabajo inclusivo que fomenta una cultura de pertenencia y crea momentos de bienestar para todos. Erie ofrece adaptaciones razonables a personas calificadas con discapacidades como parte del proceso de solicitud o contratación, o para realizar las funciones esenciales de su trabajo. Si necesita ayuda para acceder o leer esta publicación de trabajo o siente que necesita una adaptación durante el proceso de solicitud o contratación, comuníquese con carreras@eriefamilyhealth.org. Las adaptaciones razonables se determinarán caso por caso.

¿Quiere aprender más sobre cómo trabajar con Erie?

Comuníquese con nuestro equipo de Recursos Humanos en carreras@eriefamilyhealth.org.

El compromiso de ventaja de Erie

TRABAJANDO JUNTOS PARA LO QUE MÁS IMPORTA
Erie se compromete a que todos los empleados actuales y futuros puedan tener la confianza de que:

• Nuestra misión, visión y valores nos unen.
• Nuestras voces importan.
• Hacemos las cosas bien.
• Nuestra cultura inclusiva promueve el equilibrio y la pertenencia.
• Encontramos el punto óptimo de nuestra carrera en Erie.

¿Quiere obtener más información sobre cómo trabajar con Erie?

Comuníquese con nuestro equipo de Recursos Humanos en carreras@eriefamilyhealth.org.

Erie Family Health Center cree que todos los solicitantes y empleados tienen derecho a las mismas oportunidades de empleo y mantiene una política de no discriminación con respecto a raza, ascendencia, color, religión, género, edad, estado civil, orientación sexual, origen nacional, condición médica, discapacidad. , condición de veterano, afiliación o actividad sindical o cualquier otra base de acuerdo con la ley aplicable, excepto cuando exista una calificación ocupacional de buena fe.

Erie cumplirá con todas las fases del empleo, incluidas, entre otras, las prácticas de contratación, transferencias, promociones, beneficios, disciplina y despido.

La Ley de Estadounidenses con Discapacidades prohíbe la discriminación y garantiza la igualdad de oportunidades para las personas con discapacidades en el empleo, los servicios gubernamentales estatales y locales, las instalaciones públicas, las instalaciones comerciales y el transporte. También exige el establecimiento de servicios de retransmisión telefónica / TDD.